Um unsere mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur umzusetzen, die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter nachhaltig zu fördern und eine stabile Gesundheitsabsicherung am Arbeitsplatz zu schaffen, hat unser Unternehmen kürzlich gestaffelte jährliche Gesundheitsuntersuchungen für alle Mitarbeiter organisiert. Damit wird die soziale Verantwortung des Unternehmens praktisch umgesetzt.

Gestaffelte Termine sorgen für Vereinbarkeit von Arbeit und Untersuchung

Die Gesundheitsuntersuchungen wurden in drei Gruppen eingeteilt, abgestimmt auf die Arbeitsabläufe jeder Abteilung. Damit die Mitarbeiter keine selbstständige Anreise zum Untersuchungszentrum benötigen, hat das Unternehmen spezielle Busse für die Hin- und Rückfahrt mit festen Abfahrtszeiten organisiert und eine durchgehende Betreuung sichergestellt. Die Untersuchungszeiten wurden klug geplant, um Spitzenzeiten im Betrieb zu vermeiden – so laufen tägliche Produktion und Gesundheitschecks gleichzeitig reibungslos ab.

Individuell angepasste Untersuchungspakete zur umfassenden Risikoprüfung

Das Unternehmen hat maßgeschneiderte Gesundheitspakete entwickelt. Diese umfassen grundlegende internistische und chirurgische Untersuchungen, Bauchultraschall, Halswirbelsäulen-Screening, Blutbilduntersuchungen sowie Leber- und Nierenfunktionsprüfungen und weitere zentral wichtige Tests. Durch die umfassende Prüfung lassen sich gesundheitliche Risiken frühzeitig erkennen, sodass jeder Mitarbeiter seinen Gesundheitszustand genau beurteilen kann.

Vertragsunterzeichnung zur gemeinsamen Nachwuchsförderung

Seit langem realisiert unser Unternehmen kontinuierlich Gesundheitsleistungen für die Mitarbeiter und stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl durch konkrete Unterstützungsmaßnahmen. Die Mitarbeiter äußerten, dass die durchdachte Organisation der Gesundheitsuntersuchungen ihnen viel Wärme vermittelt habe. Künftig wollen sie mit gesunder Konstitution und hoher Motivation ihre Arbeit ausüben und gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln.